olivemama .vs. 虎兄龍弟

年底到了賴 's交待因進項發票不足所以要找一些發票來抵，

可是廠商不因你老板喬好了就配合度很高，

交待追蹤～

是要你去注意細節的問題，如果拿問題一直請示反被罵

到底我是老闆還是你們，連小事情都沒法子辦好

....這樣到底是我不會做事呢？

....還是 能力有待商榷？

....每日的忙碌都做一些雜事，開會３～５分鐘一定要馬上辦，

....什麼事賴小姐說了算，不要用說的你的表達能力有問題，

....業務業績不好拿來開刀，

....新人一直進來；出去，(boss說那是因為抗壓力太低)....成本

新人結婚～婚假NO!　回家吃自己....(指那天來一個月左右的業助)，成本

訓練新人，那有那個美國時間．自己想辦法～

我又不是開訓練中心...

.....自己要馬上上手完全不需要教有經驗的少之又少

.....訓練教會可上手沒多久就不做了，這不就是成本

.....名片男boss，女boss看法不同結果廠商一直換...一下要這樣，

沒多久就又改了格式字樣紙質，聽主管說以前曾經為了名片特地到印刷廠去，

聽到直覺不可思議????......成本

......一早一進office　，不知是發生了什麼事　

打卡鐘，公告欄'，廁所　所到之處貼滿小留言　，

去back打電話問我還有沒有在那，回公司後桌上馬上看到小留言，

"時間自行控制好"唉～～不知到底要如何做才能恰到好處...

不知還有沒有這麼機車的老板